لم تعد الحاجة للحصول على إحدى شهادات الايزو موضوعاً للدعاية أوالإعلان وإنما أصبحت ضرورة ملحة يتم من خلالها الوصول إلى التنظيم والترتيب لكافة العمليات الأساسية بالمؤسسة والتي تؤثر على أدائها وتساهم في ضبط أسس العمل لديها ووضعها في الإطار الصحيح الذي يعود بالفائدة على المنتج أوالخدمة التي يتم إنتاجها أوتقديمها من خلال تلك المؤسسة ، وإن الفهم الصحيح لمواصفات الأيزو والطرق البسيطة في التطبيق والمتناسبة مع كل مؤسسة وطبيعة عملها هما الأساس الذي يعمل من خلاله أفراد الفريق الاستشاري وبشكل متناغم مع كافة أفراد فريق العمل في المؤسسة للوصول إلى وضع نظم متوافقة مع المواصفة الدولية الايزو وتناسب عمل وحجم المؤسسة التي يتم التطبيق لديها مع تبسيط المفاهيم للعاملين ليتسنى لهم سهولة التطبيق والعمل على بناء القاعدة الصحيحة وتأسيس نظم العمل القابلة للتطوير بما يتلاءم والآفاق المستقبلية الخاصة بالمؤسسة ،حيث يتم تعزيز آلية بناء النظام لدى الأفراد المعنيين ليكونوا بدورهم قادرين على تطوير النظام وتحديثه وفق أية مراحل جديدة تسعى إليها المؤسسة. يعتمد نظام عمل الفريق الاستشاري على دراسة الواقع الحالي بما في ذلك النظم والمعايير المطبقة في المؤسسة وتنفيذ الدورات التدريبية لتأهيل العاملين وبحسب سوياتهم الإدارية حول آلية النظم الحديثة التي سيتم اعتمادها مع تحديد الحاجة لإعادة تنظيم هيكلة المؤسسة وتوصيف الوظائف وتحديد العمليات الأساسية الخاصة بالمؤسسة تمهيداً لبناء النظام الخاص بها متضمناً كافة الإجراءات والتعليمات اللازمة للعمليات بما في ذلك تنظيم كافة النماذج اللازمة لتطبيق الأنظمة المعتمدة . كما يتم في المرحلة النهائية متابعة تطبيق الأنظمة على أرض الواقع وإجراء أي تطويرات عليها بناءً على التطبيق العملي .
يقوم الفريق الاستشاري بتأهيل الشركات والمؤسسات للحصول على إحدى شهادات الآيزو :
بالإضافة إلى تنفيذ دورات تدريبية خاصة لمفهوم النظام وإدارة العمليات وتنظيم المكان والتي من شأنها المساعدة في توعية الكوادر وتسهيل تطبيق الأنظمة في الشركات.